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Dynamique, rigoureux, investi et autonome, je suis à l'écoute d'opportunités de missions me permettant de mettre au service de structures qui développent des projets innovants mes compétences acquises et développées tout au long de mon parcours personnel et professionnel tout en m'engageant sur des valeurs et actions qui favorisent et respectent les enjeux économiques, sociaux et environnementaux du développement durable.

 


 

Mon parcours professionnel atypique m'a permis de développer les compétences techniques, stratégiques et opérationnelles nécessaires pour accompagner le développement local et territorial, développer et animer un réseau, appuyer au pilotage d'une organisation et de ses richesses humaines et conduire des projets.

 

Tout au long de mon parcours, j'ai su ajuster mes compétences et en développer de nouvelles pour réussir les missions que l'on m'a confiées.


Ma mission actuelle dans la mise en oeuvre et l'animation du dispositif DLA sur le département des Vosges en est une bonne illustration. La mission est marquée par la richesse des rencontres et diversité des acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire à accompagner ; l'expertise à développer pour chaque acteur et secteur d'activité afin de pouvoir analyser aves justesse les problématiques et identifier les besoins avec objectivité en toute neutralité ; analyser les modèles socio-économiques sur ses 3 piliers, richesses humaines, leviers économiques et alliances, évaluer l'utilité sociale et comprendre les enjeux pour élaborer un plan d'accompagnement adapté aux problématiques qui soit pragmatique dans sa mise en oeuvre.

 

L'emploi, la Formation, l'insertion sont aussi au coeur de mon parcours. D'abord développer par mes expériences de gestion RH et Management, ensuite par une consolidation de mon expérience par la préparation en 2015 du Master DURF "Responsable de Formation, expert parcours et compétence".

Ainsi j'ai pu :

- approfondir et consolider mes connaissances en gestion des ressources humaines pour accompagner le développement des compétences;

- développer une expertise en ingénierie de formation et en diagnostic de situation complexe ;

- consolider mon expertise en conduite de projet ;

- et sur un plan plus large consolider mon expertise à la mise en oeuvre de la fonction employeur.

 

C'est tout ceci que je veux valoriser aujourd'hui au sein des nouvelles missions qui me seront confiées en apportant ma collaboration à la mise en oeuvre de projets et d'actions innovantes.

 


 

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